Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта выходе на пенсию ОШМ и состоянию здоровья

Основные аспекты

Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

  • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
  • уход в отставку;
  • выход в запас;
  • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

Общие сведения

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта выходе на пенсию ОШМ и состоянию здоровья

Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет.

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить военнослужащему для ознакомления.

Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.

Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи.

Необходимые понятия

Это время принято называть сроком военной службы. Если срок военной службы истек, то это влечет за собой такие последствия:

  • любое прекращение военно-служебных отношений;
  • продолжение срока служения в вооруженных силах, если это разрешает законодательство.

Также причиной прекращения службы могут послужить и другие жизненные обстоятельства, в том числе и смерть военнослужащего, его заключение в местах лишения свободы и пр.

Но так случается не всегда. В некоторых случаях прекращения исполнения должностных обязательств не влечет за собой полного отстранения от военной службы.

Сюда можно отнести нахождение офицера или солдата в плену у врагов или положение интернированного.

Проживание семьи военнослужащего за границей
Недостаточное количество денежного довольствия Которое получает солдат, для содержания его семьи (если у семьи нет других источников для дохода)
Если военнослужащий один содержит несовершеннолетних детей В том случае, когда второй родитель не лишен родительских прав, но не платит алиментов
Гибель близкого человека (часто родственника) Из-за чего солдат не может дальше служить

Фото 2

В статье 51 закона «О воинской службе» приводит такие основания для прекращения службы:

  • если в отношении его наблюдаются нарушения условий контракта;
  • если медицинская комиссия указала на ограничения в виде деятельности;
  • если этого требуют семейные обстоятельства.

Если военнослужащий не может проживать в определенной местности, то его могут перевести на новое место службы.

Вторая статья этого закона говорит о необходимости выплаты пособий по таким критериям:

  • выплаты производятся только для тех граждан, которые служили по контракту;
  • пособие единовременное и может быть начислено только после увольнения;
  • если гражданин отслужил на контракте менее 20 лет, то размер его пособия будет составлять 2 оклада; если больше 20 лет – то 7 таких окладов.

Наблюдается полная зависимость размера материальной помощи от оклада военнослужащего .

Минимальный размер довольствия у рядового – 15 тысяч рублей. Это значит, что после увольнения он сможет получить 30 тысяч рублей.

Перечень болезней

При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

  1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
  2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
  3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
  4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
  5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
  6. Выявленный туберкулёз.
  7. Болезни кожных покровов.
  8. ВИЧ-инфекция.
  9. Венерические заболевания.

По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

  • туберкулёз;
  • заболевания сердечно-сосудистой системы;
  • болезни крови;
  • онкология;
  • положительный ВИЧ-статус;
  • расстройства эндокринной системы;
  • тяжёлые формы ревматизма;
  • эпилепсия;
  • нарушения психики;
  • хронические кожные заболевания;
  • глухота и слепота.

Условия отстранения:

  1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
  2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
  3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
  4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

Что нужно знать о данных выплатах

Есть ряд условий, при которых выплаты военнослужащим не производятся. Если увольнение произошло вследствие нарушения законодательства или воинских уставов, то выплаты проводиться не будут.

  • лишение звания офицера;
  • решение суда, которое признает военнослужащего виновным (это касается и реального и условного терминов);
  • если военнослужащий был отчислен из военной учебной организации за неуспеваемость;
  • если суд вынес решение запретить гражданину занимать воинские должности некоторое время;
  • гражданин перешел на службу в другие государственные органы;
  • условия контракта выполнены не были;
  • военнослужащий не получил допуска к государственной тайне или же такого лишился;
  • во время испытательного срока гражданин не смог достойно себя проявить;
  • командование части утратило доверие к военнослужащему.

Некоторые категории военнослужащих имеют право на получение награды в повышенном размере. Если он имеет в наличии государственную награду, то его выплата будет увеличена еще на один оклад.

Такие меры должны помочь бывшему военному быстрее стать на ноги после увольнения с работы. Особенно важно это для тех граждан, которые ушли со службы по состоянию здоровья.

Если гражданин, во время выполнения своих прямых обязанностей, получил повреждение здоровья, то законодательство гарантирует ему, помимо единовременной, еще и ежемесячную выплату.

Такое пособие назначается на протяжении 10 дней после подачи документов. Если для полной проверки всех данных этого времени недостаточно, то срок может быть продлен до 90 дней.

Куда следует обращаться

Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

  • перед подписанием контракта;
  • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
  • при обращении с жалобами на заболевание;
  • при получении травм и увечий;
  • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Военнослужащие

Последние изменения: Июнь 2019

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания.

Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

    по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

    лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

    При служении на контрактной основе:
    7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет; 2 оклада при сроке менее 20 лет. 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

https://www.youtube.com/watch?v=FIzArcUmW24

Военнослужащие, решившие уволиться по окончанию контракта или же при досрочном увольнении должны обратиться в кадровую службу для понимания и разъяснения.

Это касается того, какие денежные выплаты им полагаются и на что они могут рассчитывать. Сумма может изменяться и зависеть от многих факторов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Еще по теме  Служебный контракт государственного гражданского служащего

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта выходе на пенсию ОШМ и состоянию здоровья

Показать содержание

За верную и продолжительную службу государство благодарит своих военных выделением выплат при увольнении. Их существует несколько видов, а их расчет зависит от многих факторов.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  • Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, но государство не может оставить такого гражданина без материальной помощи.
  • Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.
  • До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.

Общие сведения

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить для ознакомления.

Необходимые понятия

https://www.youtube.com/watch?v=XUKx_M9DtF4

В федеральном законе № 306 – ФЗ описаны условия, при которых начисляется выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию. Нужно сразу отметить, что выплаты начисляются по различным критериям. Немаловажное значение в данном вопросе имеет срок службы в вооруженных силах. Далее будет более подробно изложено, какие выплаты полагаются в случае увольнения с военной службы.

Федеральным законом № 306-ФЗ установлено, что всем служащим вооруженных сил, проходящим службу на контрактной добровольной основе, при увольнении начисляется единовременное пособие. Сумма в данном случае зависит от военного стажа.

Например, если человек прослужил до 20 лет, ему будет начислено пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом также учитывается звание и должность военного. Соответственно, чем выше звание, тем более крупная сумма будет выплачена.

Выплаты в случае увольнения по предельному взрасту (в соответствии с 49 ст. ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе») полагаются при таких условиях:

  • если военнослужащий достиг 45-летнего возраста;
  • трудовой стаж является непрерывным и составляет не менее 25 лет;
  • из общего стажа половина должна приходиться на службу в армии.

Помимо единовременного пособия, при увольнении по возрастной выслуге военнослужащему также назначается военная пенсия.

Премия

За добросовестное отношение к обязанностям военнослужащему может также полагаться денежная премия (максимальная — 3-месячный оклад).

Сумма премии напрямую зависит от достигнутых успехов в процессе выполнения воинских обязанностей. Законодательством также предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего денежные средства выплачиваются членам его семьи.

Для этого родственникам необходимо предоставить документы (свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

Материальная помощь

Служащим по контракту полагается выплата материальной помощи ежегодно. Сумма не может быть менее одного оклада денежного содержания. Когда военнослужащий на протяжении всего года не обращался с заявлением о ее получении, материальная помощь предоставляется в конце календарного года одновременно с денежным пособием или при увольнении.

В случае смерти военного средства будут выплачены родным при предоставлении требуемых документов. При обращении нескольких родственников с документами средства между ними разделяются пропорционально.

Другие

Еще один вид пособия начисляется в случае признания военнослужащего непригодным к дальнейшей службе. Если состояние здоровья ухудшилось, и человек не может дальше нести воинскую службу, он получает право уволиться по собственному желанию.

Для этого необходимо указать причину. Имея на руках заключение о состоянии здоровья, военный может прекратить службу досрочно.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта выходе на пенсию ОШМ и состоянию здоровья

Сотруднику выплачивается единовременное пособие (с учетом имеющегося стажа):

  • при службе менее 10 лет: размер пособия составляет 5 окладов;
  • от 10 до 15 лет: размер пособия — до 10 окладов;
  • от 15 до 20 лет: полагается 15 окладов;
  • более 20 лет: начисляется пособие в размере 20 окладов.
Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта выходе на пенсию ОШМ и состоянию здоровья

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

При добросовестном несении службы при

увольнении по состоянию здоровья военнослужащему

выплачивается премия в размере месячного оклада. Еще один вариант — получение денежной помощи на лечение в размере, который не превышает размер оклада.

На фоне бурных дебатов в обществе по поводу грядущего повышения пенсионного возраста россиян появляется всё больше слухов о предстоящей реформе и для военных пенсионеров. Рассматривается несколько версий – от серьёзного увеличения пенсионного возраста до замены военной пенсии единоразовой выплатой. «Наша Версия» выясняла, насколько правдивы эти слухи.

Пенсионную реформу для военнослужащих разрабатывает подведомственный Минфину Научно-исследовательский финансовый институт. Для силовиков предлагаются изменения, которые без всякой натяжки можно назвать радикальными.

Вместо выплаты пенсий по выслуге лет увольняемым могут предложить… единовременную социальную выплату. Сумма этой выплаты неизвестна. Пенсию отставникам предлагают назначать, как и остальным гражданам, после достижения пенсионного возраста.

По оценкам экспертов, если предложение будет принято, то военные практически лишатся своей основной льготы.

Военным предложили перейти на самообеспечение

Разработчики реформы полагают, что навыки, полученные на службе, помогут бывшим военнослужащим быстро найти себе достойную высокооплачиваемую работу и перейти на самообес­печение. Однако, по мнению экспертов, способность военных после службы адаптироваться к гражданской жизни явно преувеличена.

Далеко не каждый офицер продолжает работать после увольнения в запас. И дело не только в нежелании – часть из них не может трудиться по состоянию здоровья.

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Хорошее выходное пособие будет особенно привлекательно для тех, кто оставит военную службу в относительно молодом возрасте и решит сделать карьеру на гражданке. При этом не учитываются риски, что молодые и перспективные офицеры будут при первой возможности увольняться, что приведёт к текучке кадров в войсках.

Идея пенсионной реформы вызывает сомнение ещё и потому, что предлагается компенсировать лишь малую часть пенсии, при этом больше ничего не светит взамен. Кстати, напомним, что государство и сейчас стимулирует военных пенсионеров не сидеть сложа руки после увольнения.

Законодательная основа

Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

  1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
  2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
  3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
  4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Причины расчета военнослужащего по контракту могут быть различными.

В любом случае, процедура увольнения осуществляется в определенном порядке, в соответствии с существующими правилами:

  • по собственному желанию. Такой процесс начинается с подачи рапорта командиру. По юридической силе документ аналогичен заявлению об увольнении. В нем указывается причина, по которой военнослужащий желает уволиться. После получения рапорта командир направляет военнослужащего в аттестационную комиссию. В среднем рассмотрение рапорта осуществляется в течение 7 дней;
  • по состоянию здоровья. Эта категория военнослужащих получает право на увольнение по личному желанию из-за ухудшения состояния здоровья. В этом случае необходимо пройти медицинское освидетельствование, получить заключение и после этого подавать рапорт. После ознакомления с этими документами командир должен провести с подчиненным личную беседу. Военнослужащим, покинувшим службу по состоянию здоровья, полагаются компенсации и социальные гарантии;
  • по предельному возрасту. Увольнение военнослужащих различных званий, которые достигли предельного возраста, проводится в соответствии с ФЗ №53. Возраст устанавливается с учетом звания. Например, женщины отправляются на выслугу в 45 лет, а в 50 лет — военнослужащие остальных званий, кроме: генерал-полковников, маршалов и генералов, адмиралов: 65 лет; вице-контрадмиралов, генерал-майоров и генерал-лейтенантов: 60 лет; полковников, капитанов 1-го ранга: 55 лет. Для увольнения необходимо подать рапорт, написанный в произвольной форме. К рапорту прилагаются бумаги, которые подтверждают основания для увольнения;
  • при выслуге 20 лет и более. В том случае, если выслуга военнослужащего составляет 20 лет и более, ему полагается 7 окладов денежного содержания при увольнении с военной службы. При этом также необходимо подать рапорт командиру;
  • по оргштатным мероприятиям. Военнослужащие, которые рассчитываются по причине выполнения организационно-штатных мероприятий, получают одноразовую материальную помощь. Весьма часто данная норма касается женщин, служащих в воинских частях, ушедших в отпуск по уходу за детьми (за этот период их выводят за штат). Минимальная выплата составляет 10 окладов, а наибольшая — 20. Сумма зависит от имеющегося военного стажа;
  • по окончанию контракта. В этом случае военнослужащему для увольнения писать рапорт не нужно. Дело в том, что подобная процедура осуществляется без его участия. Направление в таком случае приходит из отдела кадров. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в размере 2 окладов полагаются, если он прослужил менее 20 лет. Если срок службы более 20 лет, полагается 7 окладов.

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Показать содержание

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты, среди таковых отмечается:

  1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
  2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.
Еще по теме  Можно ли отказаться от командировки

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
  2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Военнослужащие, которые разрывают контракт с ВС РФ вследствие организационно-штатных мероприятий, также имеют право получить единоразовую денежную выплату.

Наиболее часто данная процедура встречается в женских военных частях, когда они уходят в отпуск по уходу за малышом. Размер компенсации также зависит от выслуги лет и варьируется от 10 до 20 окладов.

Таким образом, военнослужащие, прекратившие служебную деятельность вследствие окончания действия контракта, имеют право на получение материальных выплат. Размер полностью зависит от стажа службы.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Как рассчитываются и выплачиваются пособия беременной военнослужащей?

Для определения величины пособия рассчитывается среднедневная сумма денежного довольствия, которое женщина получала на протяжении 2 лет до ухода в декретный отпуск. Для этого суммируется оклад, а также подъемные пособия, средства на покупку имущества первой необходимости, премии, полевые, боевые выплаты и так далее.


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

5/5 (4)

Увольнение военнослужащих сопровождается обязательными выплатами со стороны государства. Дополнительные гарантии предоставлены законом всем категориям военных: от лиц, призываемых на сборы, до служащих по договору. Отличается лишь размер суммы.

Обратите внимание! Однако в ряде случаев денежные средства выплате не подлежат.

Причиной является наличие исключительных обстоятельств, предусмотренных правовыми нормами. Речь идет об увольнении вследствие нарушения законодательства (в том числе и совершения преступления) или условий заключенного договора.

Прекращение трудовых отношений с военнослужащим предполагает производство следующих платежей:

  • пособия при увольнении;
  • премии за достигнутые результаты службы;
  • ежегодно оказываемая материальная помощь;
  • оплата труда за отработанное время;
  • компенсации неиспользованного отпускного периода;
  • если причиной ухода со службы стало ухудшение состояния здоровья – дополнительная выплата по этому основанию.

Премиальные за хорошее исполнение обязанностей

Порядок расчета премиальных точно определен. Он основан на размере оклада и зависит от звания военнослужащего. Сумма премии представляет собой 25% ежемесячного оклада. Премиальные получают не все военнослужащие.

Обратите внимание! Эти выплаты не положены следующим категориям:

  • несущим службу в частях или подразделениях, где суммы премий включены в состав основных выплат в соответствии с законодательством;
  • выполняющим обязанности технического содействия и прочие функции за пределами Российской Федерации;
  • направленным в распоряжение командования.

Ежегодная материальная помощь

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Федеральным законом N 306-ФЗ от 07.11. 2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что военнослужащие каждый год получают материальную помощь в размере ежемесячного оклада. При увольнении военнослужащего в расчете всегда учитывается, получал ли он в настоящем году материальную помощь и премиальные.

  • Входит ли армия в общий трудовой стаж?
  • Зарплата
  • Оклад несущих воинскую службу определяется следующими данными:
  • звание;
  • занимаемая должность;
  • личные результаты службы;
  • длительность службы в рядах Вооруженных сил;
  • территория и срок прохождения службы в данной местности;
  • степень квалификации.

Когда договор прекращает свое действие в связи с истечением срока или расторгается до окончания полного месяца, расчет заработной платы производят исходя из количества дней службы в текущем месяце.

Например, если увольнение происходит после 16 дней службы, заработная плата подлежит выплате согласно следующему расчету — К / 29,3 × 16:

  • К – ежемесячная зарплата;
  • 29,3 – среднее количество дней в календарном месяце;
  • 16 – фактическое количество дней службы за месяц.

Если заработная плата равна 50 000 руб., после 16 дней службы в месяце военнослужащий получит: 50 000 / 29,3 × 16 = 27 303,75 руб.

  1. Помощь юриста военнослужащим онлайн круглосуточно.
  2. Компенсация за неиспользованный период отпуска
  3. При расторжении договора с военнослужащим последний имеет право на получение компенсации за оставшийся неиспользованным отпуск.
  4. Размер компенсации можно вычислить с использованием формулы средней дневной зарплаты: ОВ / 12 / 29,3, в которой:
  • ОВ – общая сумма всех выплат военнослужащему за истекший год службы;
  • 12 – количество календарных месяцев;
  • 29,3 – среднее количество дней в месяце.

Так, если в течение последнего года сумма выплат военнослужащему составила 700 000 руб., средняя заработная плата за день составит: 700 000 / 12 / 29,3 = 1 990,89 руб.

Теперь количество неиспользованных дней отпуска следует умножить на полученную среднюю зарплату за день. Так, если военнослужащий не использовал 14 дней отпуска, компенсация составит 1 990,89 × 14 = 27 872,46 руб.

Определение степени годности

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

  • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
  • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
  • В – ограниченная годность;
  • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
  • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.

К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

Еще по теме  Решение суда по выплате по дтп

Социальные льготы уволенным гражданам из ВС РФ

Уволенные военнослужащие могут рассчитывать на получение следующих льгот:

  • возможность получения жилья (срок службы не менее 10 лет) за счет государственных средств;
  • право становиться на учет и проходить лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
  • бесплатный проезд к месту жительства в случае увольнения и право на перевозку вещей контейнером (до 20 тонн).

Помимо этого, пенсионеры получают льготы в случае приобретения туров на различные курорты.

Увольнение военнослужащего — это важный и завершающий этап прохождения военной службы. Во избежание нарушения прав рекомендуется ознакомиться со всеми нормами и правилами увольнения. В этом случае процедура пройдет без нарушений.

Механизм увольнения

Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

  1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
  2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
  3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
  4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
  5. Оформление документов об освобождении от должности.
  6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

Правила составления рапорта

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

В рапорте обязательно указывается информация:

  • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
  • наименование документа (рапорт об увольнении);
  • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
  • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
  • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
  • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
  • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
  • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

Во время беседы должностное лицо обязано:

  1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
  2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
  3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
  4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
  5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

Выплаты военнослужащим при увольнении в 2019 году — по состоянию здоровья, предельному возрасту

Необходимые понятия

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья. Какие рапорты и в какие сроки мне нужно подать для того, чтобы в полной мере быть обеспеченны всеми видами довольствия, квартирой (денежными средствами на ее приобретение), дополнительными выплатами при увольнении? Положена ли мне пенсия? Сравнивал свое денежное довольствие с аналогичными должностями в других в/ч — недоплачивают (с 01.2012 г.).

Как рассчитать должные выплаты с учетом всех надбавок? Подавать в суд или дождаться увольнения? Призван на в/с 10.2001 г., служу по контракту с с 05.2003 г., звание — прапорщик, весь период службы проходил в Камчатском крае (район Крайнего Севера), в 2007 году «подписался на ипотеку», наград не имею, в настоящее время выполняю обязанности по занимаемой должности (5 тарифный разряд).

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Дмитрий Анатольевич Герасименко, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: г. Вилючинск, Камчатский край

Согласно положениям подп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинскойобязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу поконтракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состояниюздоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным квоенной службе.

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется всоответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «Опенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органахвнутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю заоборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, и их семей».

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьямисчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскомузванию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорныхместностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет,включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу летимеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы подостижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или всвязи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, изкоторых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

— военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50%соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет –3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

— военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, изкоторых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовойстаж 25 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый годстажа свыше 25 лет — 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в ЗаконРоссийской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеровпенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады повоинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 годаучитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличиваетсяна 2% до достижения 100% его размера.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласностатье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежногодовольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличенияучитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 январякаждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого дляначисления пенсии.

— увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установленыстатьей 16 Закона;

— надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установленыстатьей 17 Закона;

— надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона;

— надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38Закона;

— повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потерикормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

Военнослужащийимеет право на получение целевого жилищного займа для приобретения жилья неменее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе. В случаеувольнения по ОШМ или по состоянию здоровья и если срок службы к моментуувольнения будет от 10 лет и более, государство продолжит выплачивать ипотечныйкредит (абз. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ «Онакопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»). Кроме того

Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

  • единовременное пособие;
  • компенсация из-за потери здоровья.

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

  1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
  2. Компенсация вещевого имущества.
  3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
  4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

Категория Д

Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

Группа В

Последствия увольнения

Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

Выплаты по окончанию контракта военнослужащему 

Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

  • преимущество при трудоустройстве;
  • включение в общий трудовой стаж срока службы;
  • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
  • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
  • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *