Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Консультация юриста по Трудовому кодексу

  • по вопросам гражданского законодательства (жилищного, семейного, наследственного, трудового и других отраслей);
  • по вопросам взаимоотношения граждан с государственными органами и негосударственными организациями.

Регулярно проводятся выездные консультации граждан в городах и районах Владимирской области.

Трудовое право в России призвано осуществлять регулирование возникающих на предприятии отношений и связанных с ними процессов. Однако правильное применение всех норм права зачастую оказывается под угрозой. Одна из распространённых причин несоблюдения гарантированных прав и декларируемых обязанностей – человеческий фактор. При этом нарушителями трудового законодательства выступают как работники, так и работодатели.

https://www.youtube.com/watch?v=tlaHN7p9qvI

Уравновесить дисбаланс сил в возникшем споре способно третье незаинтересованное лицо. Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения.

Разобраться в инциденте, избежать неприятной ситуации или «разрулить» возникший конфликт – основная задача специалиста по трудовому праву.

Не только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников. Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.

Перечень распространённых причин для обращения к компетентному юристу за консультацией представлен в таблице ниже.

Трудовой вопрос

Причина обращения

Приём на работу Незаконный отказ
Несоблюдение условий
Отпуск (в том числе декретный) Отказ в предоставлении
Угроза увольнения
Заработная плата Задержка
Неправильное начисление
Неоплаченная работа в праздничные дни
Увольнение Отсутствие основания
Дискриминация

По трудовым спорам

Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ:

  • оформление контракта;
  • основание для увольнения или расторжения договора;
  • начисление премий и компенсационных выплат;
  • отпуск – предоставление, компенсация за неиспользованные дни и пр.;
  • наложение дисциплинарного взыскания;
  • компенсация материального ущерба и др.

Консультация юриста будет необходима и в том случае, если решение конфликта выходит за рамки предприятия или организации, а участники намерены отстаивать свои права в других инстанциях:

  • трудовая инспекция;
  • профсоюз;
  • прокуратура;
  • суд.

Наши телефоны в  г.  Владимир

В прайсе указана базовая стоимость консультации юриста. В некоторых случаях окончательная цена может быть выше.. или ниже!

  Сегодня стоимость юридических услуг во Владимире различается в разных компаниях весьма существенно. Владимирская юридическая компания «ЮТА-Групп» рада предложить поддержку на оптимальных условиях. Мы максимально открыты для сотрудничества и рады предоставить своим клиентам полноценную информацию об особенностях предоставления услуг.

  Обращаем Ваше внимание на то, что на сайте представлена стоимость консультации юриста, других услуг юристов в примерном диапазоне. Уточнить стоимость Вы всегда можете, обратившись в ООО «ЮТА-Групп»

Правила предоставления бесплатных телефонных консультаций:

(!) Внимание, поскольку бесплатные телефонные консультации — это наша личная инициатива (бюджетные деньги мы не пилим, затраченное время нам никто не оплачивает, а кушать хочется каждый день), то бесплатные консультации предоставляются с учетом следующих правил и особенностей:

1. Бесплатно предоставляется одна телефонная консультация:

1.1. Продолжительностью не более 5 минут;

Еще по теме  Расчет налога на квартиру по кадастровой стоимости 2019

1.2. В виде ответов на 1 — 3 вопроса.

Примечание: если ответ на вопрос предполагает достаточно большой объем его изложения и (или) временных затрат для проведения сравнительного анализа нормативных актов, то это находится за рамками бесплатной консультации.

Прежде чем задать свой вопрос, постарайтесь кратко и как можно конкретнее сформулировать тему вопроса(например: «увольнение по подп. 5 п. 1 ст. 81 ТК; имущественный налоговый вычет при покупке жилья и т.п.).

2. Обратите внимание на нашу специализацию — юридическая компания!!! Это означает, что мы не консультируем (как бесплатно, так и платно) по вопросам, которые не относятся к нашей специализации, в том числе по:

2.1. Уголовному праву и процессу (включая вопросы амнистии).

2.2. Оформлению паспортов, СНИЛС, полисов ОМС и других документов, регистрации по месту жительства и пребывания, постановки/снятия автомобиля с учета.

2.3. Оформления иностранных работников на работу.

2.4. Любым незаконным действиям (в т.ч. — вопросам, связанным с возможностью уклонения от уплаты налогов) или вопросам, находящимся за рамками правового поля (к примеру, как получить компенсацию за отпуск, если заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор).

3. Мы НЕ консультируем БЕСПЛАТНО по вопросам:

3.1. Защиты прав потребителей, т.к. всю необходимую информацию по этим вопросам можно получить как в уполномоченных государственных органах, различных неправительственных организация, так и в сети интернет, в том числе и на страницах нашего сайта.

3.2. Правильности заполнения отдельных листов налоговых деклараций, указания (проверки, рекомендации) формулировок исков, претензий, жалоб.

3.3. Содержания (что надо или можно указывать) отдельных пунктов в исковых заявлениях, жалобах, декларациях и других документах.

3.4. «… а что будет, если …»

3.5. Вопросах о взносах во внебюджетные фонды (ФСС, ПФ, ОМС)

3.6. НДС и сложным вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности, т.к. это требует существенных затрат времени.

3.7. Нарушения ПДД и ДТП — т.к. в 90% случаев содержание вопроса отличается от содержания протоколов и материалов ДТП

3.8. Любых расчетов, в том числе: налогов, налоговых вычетов, отпускных, выплат при увольнении, пособий, компенсаций, размеров страховых взносов и пр. — т.к. это трудоемкая операция.

3.9. Вопросам авторского права.

3.10. Правил ведения кассовых операций, нарушения кассовой дисциплины.

3.11. Регистрации, реорганизации, ликвидации и другим вопросам корпоративного права (в т.ч. некоммерческих организаций)

Мы не проводим бесплатную юридическую экспертизу и юридический анализ ваших документов из-за того, что это достаточно трудоемкая работа требующая больших затрат нашего драгоценного времени.

Прикрепленные файлы мы не читаем в связи с тем, что такие файлы могут содержать вирусы и другие вредоностные коды программ.

Мы не помогаем людям, которые управляли автомобилем в нетрезвом виде и до последнего уверяют, что этого не было!

Если вопрос является критерием вашей профессиональной пригодности (ведь несправедливо бесплатно получить ответ на тот вопрос, который входит в вашу компетенцию, получая за эту работу зарплату).

Запишитесь на консультацию юриста сейчас по телефону:

7 (4922) 60-06-87 

Пн-Пт: с 9:00 до 19:00

Наверняка у вас есть вопросы.

Звоните, записывайтесь на консультацию и приезжайте на встречу.

Наши телефоны в  г.  Владимир 

Мы поможем Вам разобраться в различных тонкостях юридических норм и обойти подводные камни законодательства, которые могут встретиться на Вашем пути! 

1.1. Продолжительностью не более 5 минут;

Еще по теме  Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

1.2. В виде ответов на 1 — 3 вопроса.

Примечание: если ответ на вопрос предполагает достаточно большой объем его изложения и (или) временных затрат для проведения сравнительного анализа нормативных актов, то это находится за рамками бесплатной консультации.

Прежде чем задать свой вопрос, постарайтесь кратко и как можно конкретнее сформулировать тему вопроса(например: «увольнение по подп. 5 п. 1 ст. 81 ТК; имущественный налоговый вычет при покупке жилья и т.п.).

2.1. Уголовному праву и процессу (включая вопросы амнистии).

2.2. Оформлению паспортов, СНИЛС, полисов ОМС и других документов, регистрации по месту жительства и пребывания, постановки/снятия автомобиля с учета.

2.3. Оформления иностранных работников на работу.

2.4. Любым незаконным действиям (в т.ч. — вопросам, связанным с возможностью уклонения от уплаты налогов) или вопросам, находящимся за рамками правового поля (к примеру, как получить компенсацию за отпуск, если заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор).

3.1. Защиты прав потребителей, т.к. всю необходимую информацию по этим вопросам можно получить как в уполномоченных государственных органах, различных неправительственных организация, так и в сети интернет, в том числе и на страницах нашего сайта.

3.2. Правильности заполнения отдельных листов налоговых деклараций, указания (проверки, рекомендации) формулировок исков, претензий, жалоб.

3.3. Содержания (что надо или можно указывать) отдельных пунктов в исковых заявлениях, жалобах, декларациях и других документах.

3.4. «… а что будет, если …»

3.5. Вопросах о взносах во внебюджетные фонды (ФСС, ПФ, ОМС)

3.6. НДС и сложным вопросам, возникающим в хозяйственной деятельности, т.к. это требует существенных затрат времени.

3.7. Нарушения ПДД и ДТП — т.к. в 90% случаев содержание вопроса отличается от содержания протоколов и материалов ДТП

3.8. Любых расчетов, в том числе: налогов, налоговых вычетов, отпускных, выплат при увольнении, пособий, компенсаций, размеров страховых взносов и пр. — т.к. это трудоемкая операция.

3.9. Вопросам авторского права.

3.10. Правил ведения кассовых операций, нарушения кассовой дисциплины.

3.11. Регистрации, реорганизации, ликвидации и другим вопросам корпоративного права (в т.ч. некоммерческих организаций)

Мы не проводим бесплатную юридическую экспертизу и юридический анализ ваших документов из-за того, что это достаточно трудоемкая работа требующая больших затрат нашего драгоценного времени.

Прикрепленные файлы мы не читаем в связи с тем, что такие файлы могут содержать вирусы и другие вредоностные коды программ.

Мы не помогаем людям, которые управляли автомобилем в нетрезвом виде и до последнего уверяют, что этого не было!

Если вопрос является критерием вашей профессиональной пригодности (ведь несправедливо бесплатно получить ответ на тот вопрос, который входит в вашу компетенцию, получая за эту работу зарплату).

Как получить бесплатную юридическая консультацию по трудовым спорам?

Принято считать, что за консультацией юриста прибегают несправедливо ущемлённые в своих правах работники, когда их:

  • обманули при расчётах и начислениях;
  • не оплатили больничный лист;
  • уволили без достаточных оснований;
  • оставили без пенсионных отчислений и пр.
Еще по теме  Как сдать на права без автошколы: можно ли без обучения в 2020 году

Однако и работодатели прибегают к услугам компетентных специалистов, пытаясь оградить себя и свою компанию от:

  • незаконного приёма работников;
  • проблем с проверяющими инстанциями;
  • других ошибок в сфере оформления сотрудников и их социального обеспечения.

Больничный, увольнение, трудовая книжка, декрет, безработица, производственная травма – в каждом из этих вопросов существуют тонкости и нюансы, сложившаяся практика правоприменения недостаточно регламентированных норм. Разобраться и не допустить новых ошибок поможет бесплатная консультация опытного юриста.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Наиболее часто к юристам портала Urist24 граждане обращаются со следующими вопросами:

  • незаконное увольнение сотрудника;
  • восстановление на рабочем месте;
  • необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
  • одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
  • невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
  • необоснованное дисциплинарное взыскание;
  • некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
  • несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
  • нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
  • сокращение без выплаты компенсации;
  • неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
  • обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
  • отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
  • нарушение порядка оформления трудового соглашения;
  • нарушение условий коллективного трудового договора;
  • несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
  • нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
  • невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
  • нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Анонимно

Информация о вас не будет разглашена

Быстро

Заполните форму, и уже через 15-30 минут с вами свяжется юрист

Онлайн-консультация

У консультаций в режиме реального времени через интернет-форму обращения к юристу существуют свои весомые преимущества:

  • безвозмездность сотрудничества;
  • оперативность решения вопроса;
  • доступность для всех категорий граждан и юридических лиц;
  • независимость от фактического нахождения автора вопроса;
  • круглосуточность помощи в режиме 24/7.

Восстановление в должности, изменение пунктов трудового контракта, перевод на другую работу, неисполнение должностных обязанностей – по этим и другим вопросам можно получить корректное указание к дальнейшему разрешению ситуации в благоприятном русле. Онлайн-консультация опытного специалиста – источник конкретных рекомендаций, но действовать придётся самостоятельно.

В каких случаях необходима консультация?

Обратиться за профессиональной помощью следует как можно раньше, поскольку для восстановления справедливости в некоторых вопросах существует предельный срок для подачи искового заявления в суд:

  • один месяц – по вопросам несправедливого увольнения;
  • три месяца – по вопросам невыплаты заработной платы, сверхурочных, отпускных, декретных и т.д.

К юристу обращаются в случае отсутствия согласия по таким вопросам как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата зарплаты;
  • охрана труда;
  • изменение формулировки увольнения;
  • восстановление на работе;
  • защита прав работодателя;
  • взыскание задолженности по зарплате и др.

Таким образом, консультация юриста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В трудовом праве, как и в других отраслях, действует принцип профилактики: «Предупредить легче, чем исправлять последствия».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *